高职酒店管理专业学生好就业吗？

高职院校与高等普通教育院校相比来说，职业使用性较强，并且随着我国旅游业的蓬勃发展以及酒店行业的高流动性，促使专业技能强的酒店管理专业毕业生成为了市场刚需。但是高就业率现象的背后也存在着大量问题，影响整个行业的发展，只有全面分析并解决这类问题才能进一步促进高职酒店管理专业的良性发展，最终为行业提供更多优秀人才。
就业单位不对口和工作性质不稳定等因素会影响高职酒店管理专业学生就业。
现实生活中酒店管理专业毕业生很受各大酒店欢迎，但学生们自身对此并不感兴趣，酒店专业学生就业对口率极低，大学生毕业生在毕业之后都不选择从事本专业工作。大多数高职院校在学生在校期间，按通识知识教育、专业知识教育、职业技能、岗位实训等几大板块对学生进行教育，学生学习的内容具有一定的专业性，如果大部分学生毕业后不能更好的将知识学以致用，就会造成教育资源的浪费。
有数据证明，高职院校酒店管理专业学生毕业后半年内的工作离职率极高，很大一部分学生半年内便更换了工作，并且，销售、行政、服务类岗位离职率逐年上升，造成这种现象的原因主要是工作付出与收入不能达到正比，未来发展范围局限。高离职率体现了工作的稳定性差，也反应了学生职业生涯的不稳定性，学生无法树立明确的目标，并为之奋斗，从而获得良好的成绩。